助成制度と手当の違いは？
2025/3/27 公開
助成制度と手当は、どちらも支援を目的とした制度ですが、目的や提供の仕方に違いがあります。
以下にその違いを説明します。
助成制度とは？
助成制度は、特定の目的や活動を支援するために、費用の一部を補助する制度です。
支援対象となるのは、治療費、教育費、生活費など、特定の必要経費に対して支給されます。
特徴
- 目的が明確：助成金は、特定の目的に使うために支給されます（例：難病患者のおむつ代、医療費、教育費など）。
- 申請が必要：通常、助成を受けるためには申請が必要です。支給を受けるために、申請書や証明書、報告書などを提出する場合があります。
- 支給額は支援対象の費用に応じて：例えば、医療費助成では、患者が支払った医療費の一部が助成されるため、実際の支出に基づいて支給される額が決まります。
手当とは？
手当は、生活の支援を目的とした定期的な金銭の支給です。
助成が特定の支出を補助するものであるのに対し、手当は生活全般の支援を目的として支給されることが多いです。
特徴
- 定期的に支給される：手当と呼ばれるものの多くは、定期的に支給されます。もしくは限定的に一度だけ支給される手当もあります。
- 使用目的に限定が少ない：生活に必要な支援を提供するもので、目的は特定の支出に限定されないことが多いです。支給額は一定であり、特定の費用を証明する必要はありません。
- 条件が設定されている：手当を受けるためには、一定の条件が設けられています。
まとめ
助成制度は、特定の目的に対する支出を支援するために、申請を通じて提供されるお金です。
例えば、難病患者の医療費助成や、教育費の助成など、特定の目的に使うことが前提となります。
手当は、生活支援を目的とした定期的な支給で、特定の支出に制限されず、生活全般をサポートするために支給されます。
障害者手当や育児手当、生活保護などがその例です。
どちらも生活を支援する重要な制度ですが、その目的と支給方法には違いがあります。
正しい情報で賢く使うことが大切です。